Pelantikan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat Tahun 2026
Pelantikan hari ini merupakan bagian dari proses pembinaan karier dan manajemen asn berbasis sistem merit, yang telah dilakukan melalui:
1. Hasil seleksi terbuka yaitu tahapan uji kompetensi atau assessment, dilakukan oleh Pansel bertujuan untuk menempatkan pejabat yang tepat pada jabatan yang tepat, agar tercipta keselarasan antara kompetensi individu dengan kebutuhan jabatan.
2. Hasil pengisian jabatan melalui manajemen talenta bagi pejabat yang dinilai memiliki kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural sesuai standar jabatan. Ini adalah hasil dari skema manajemen talenta yang diterapkan berdasarkan Kkeputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 tentang percepatan pembangunan manajemen talenta ASN Instansi Pemerintah.
Dan pelantikan hari ini baik melalui seleksi terbuka maupun manajemen talenta di dalam pengisian jabatan, telah memperoleh rekomendasi badan kepegawaian negara.Pelantikan empat Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang di lantik dan diambil sumpah hari ini diantaranya adalah Sahat Parulian Boangmanalu, S.Pd, MM Kepala Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian, Zeplin Aprianto Purba, SE, MM Asisten Admnistrasi Pembangunan dan Umum Setda Kab Pakpak Bharat, Kasiman Berutu, SE. AK, MM Sekretaris DPRD, dan Roy Endharto Tumanggor, S.STP, MM Kepala Dinas Pendidikan.
Pengisian jabatan ini bertujuan untuk meningkatkan hasil capaian kinerja organisasi agar lebih maksimal. Kita ingin memastikan bahwa pejabat yang menduduki jabatan strategis benar-benar mampu memberikan kontribusi terhadap pembangunan di Kabupaten Pakpak Bharat.
